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一、企业要养闲人企业为什么养闲人？企业要生长，企业要有未来，就应该创设一个宽松的情况，那就需要养闲人。如果一个企业走向末路，他不行能养闲人，他还会裁员。如果一个企业，仅仅看眼前利益，他会一个钱打二十四个结，不仅不会养闲人，他还会把两小我私家的活让一小我私家干，应该事情八个小时，他会让人干十个小时，不光不给节沐日，还要让人们加班，淘汰人为。只有一个有未来有希望的企业，才会养闲人，才养得起闲人。

对于人才，“拿来就用”是许多企业通用的措施，但这么做效果并欠好，不是人才没有发挥应有的作用，就是人才留不住。有些企业连个大学生都招不到，其实纷歧定是招不到，而是留不住。刚结业的大学生往往眼妙手低，不能拿来就用，如果想造就他们，让他们胜任自己的事情，就要先打好预防针，让大学生认识到自己的不足。

以前我说过，刚结业的大学生到企业事情，就是带着人为上学。要想留住大学生，就应该先培训，让他具备这种上学的心态，如果没有培训这一步，他老以为自己什么都市，实际事情又干不了，融入不到企业里来，那肯定会出问题。症结在那里？一是新来的人明白不了企业文化，无法融入企业，他的能力就发挥不出来；二是新来的人脸面很薄，品评两句，人家可能会拍屁股走人。

而自己造就出来的人打不垮，骂不散，品评两句也能蒙受。所以企业用人应该内培外招相联合。

我们企业一直是以内培为主，对于从外边招来的人，一般都市给人家三五个月的时间来融入团体。这就是说，在造就人才的历程当中，如果一小我私家做不了什么事情，或者一时进入不了岗位，这都很正常。

做不了事情或者不能进入岗位，在我看来就是一种闲人状态。前两年，清华、北大的MBA班造就企业家时，提出了一个看法，就是“三小我私家挣四小我私家的人为，干五小我私家活”。

我说这就是专家学者在纸面上的说法，真正的企业运作时，别说三小我私家挣四小我私家的人为，干五小我私家活，就是三人个干三小我私家的活都没见过，“一个萝卜顶一个坑”的都没有。正常的情况是十小我私家的事情至少要摆设十一小我私家，还得全部是熟练工。实际上没有全部是熟练工的，大要上是三分之一的熟练工，三分之一的人委曲能完成事情，三分之一是学徒，只能在大家的资助下才气把事情做好，这就是真实的企业状况。

如果是计件、包活的种别，那不在我们所讨论的治理规模之内。我们所谓的治理，治理的是历程而不是效果。我们培训的，也都是历程性造就的人才，他怎么发展的，怎么提高到这个台阶的，这些才是我们应该关注的。

有未来的企业才有胸怀养闲人，尤其科技越来越蓬勃，外貌是科技手段的竞争，实际是人才的竞争，也是闲人后备气力多寡的竞争。如果我们在单元处于“闲人”状态，暂时没有被分配到重要岗位上，也不要着急；事情暂时不能胜任，也不要着急。要摆正心态，在失业的这段时间，在相对轻松的岗位上，你的学习时间是最丰裕的，你也是发展最快的。

你现在是个学习者，未来会成为一个逾越者。企业要养闲人，但闲人不能永远做闲人。金无足赤，人无完人。

企业选人的时候不能要求人家全能，什么技术都市，道德品质还要好，天底下有几多这样的人？带队伍很难，你要耐心地教，还要有胸怀，能容得下人才的不足之处，容时间让闲人上位。我们如果把企业比作军队的话，前线接触的将军士兵虽然重要，可是顾问、做事、智囊、情报人员更重要，其时可能看不出他们的成就来，他们的业绩是隐性的，他们缔造的价值是不行忽视的。在企业也是如此。

这些闲人看起来闲，实际不是闲人。他是后备军，是研发者，只是暂时不能从他们身上看到效益。我们这个企业是农牧企业，是科技含量比力低的行业。

如果从事科技含量高的行业，我们可以用机械人、机械手取代人工，即便如此我们也不会淘汰工人，可以多给工人一些假期，减轻劳动强度，淘汰劳动时间，让他们提高事情技术，让人们多一点休息时间，那才是一个和谐的企业。能够养闲人，劳资双刚刚能组成一个利益运气配合体，这个企业才有未来，才有希望，才有大的生长。我们现在做的还不够好，因为我们是农牧企业，每月仅仅4天假，法定沐日也达不到国家尺度，可是我们有这种理念，有这种追求。最智慧的企业家一定是明白实行宽松政策的企业家，让大家有一个快乐事情快乐生活的事情情况。

我认为亨利·福特是所有企业家的模范，当别人还是10小时事情制的时候，他率先提出8小时事情制；当别人人为很低的时候，他率先实行每小时2.5美金的人为尺度，所以他的企业做得很大，是因为他的胸怀大，他没有像资本主义初期那样，靠压榨工人的血汗、增加劳动时间劳动强度，去赢得利润。那样的时代已经由去了，现在靠科技生长，靠优质的产物，更靠人们自觉自愿的劳动。

二、国家要养懒人国家为什么养懒人？一个国就是一个家，通常出生、生活定居在这个国家的人，都是你的家人，这个家里的孩子有的天生就很勤奋，有的则比力懒惰，甚至是糟家子、败家子，一个家庭，因为他懒惰、败家就扬弃他，不要他了吗？正常的家庭都不会那样做，不光不能扬弃他，还要资助他、教育他，为他操最多的心。要客寓目待懒人。第一，懒人未必智商低。

有的人手脚懒，但思想未必懒。有人说，世界是懒人缔造的。好比人们懒得爬楼，于是发现了电梯；懒得走路，于是发现了自行车、汽车，火车和飞机。因为懒，人们会想措施减轻劳动强度，从而推动社会生长。

第二，勤快与懒惰都是相对的。懒人很可能是一时的懒，而不是永远的懒。如果一小我私家不情愿地根据指示去干活的时候，他就会懒，没有努力性。当他对事情有了热情，他可能很是勤奋。

历史上许多浪子转头的故事，有些懒人觉醒后，会有很突出的作为。好比甘地，他少年时逛过妓院，吸烟。

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